Abogado Accidente de Trabajo
GestoRibes Abogados somos un despacho de abogados especializado en Accidentes de Trabajo.
Llevamos más de 25 años ayudando a los trabajadores conseguir una indemnización por los daños sufridos en el accidente de trabajo y una pensión de incapacidad permanente de por vida, en caso que el trabajador no pueda seguir realizando su actividad laboral.
Es muy aconsejable que el accidentado o sus familiares nos contacten lo antes posible para poder guiarle y aconsejarle desde un principio, en base a sus intereses, con el fin de poder lograr la mayor indemnización posible y una prestación de por vida a cargo de la seguridad social o mutua aseguradora.
A veces, por desconocimiento del accidentado se hacen actuaciones que afectan negativamente a sus intereses. Por ello es necesario que contacte con un abogado experto en indemnización por accidente laboral y en pensiones de incapacidad permanente.
He sufrido un accidente de trabajo, ¿qué derechos tengo?
Indemnización por Accidente Laboral
Si se ha producido un accidente de trabajo en el que el trabajador ha sufrido daños, se podrá reclamar una indemnización en caso que la culpa no sea 100% imputable al trabajador.
Incapacidad Permanente
Si a causa de un accidente laboral o una enfermedad profesional ya no puede seguir trabajando en su profesión habitual, o en ningún otro tipo de profesión, puede pedir una Incapacidad Permanente.
GestoRibes Abogados
Abogados expertos en Accidentes de Trabajo
¿Qué es un accidente de trabajo y tipos?
La Ley e Seguridad Social establece que accidente laboral es toda aquella lesión corporal que sufra el trabajador en ocasión o a consecuencia del trabajo que desempeña.
Además, se establecen 10 supuestos en los que están considerados accidente de trabajo.
También existen ocasiones en los que pensamos que ha habido accidente de trabajo pero no se considera así por ley.
| > Definición de accidente de trabajo |
| > Tipos de accidente de trabajo |
| > Accidente de Trabajo por caídas de altura |
| > ¿Qué accidentes NO tienen consideración de accidente de trabajo? |
Los Derechos del Trabajador ante un Accidente de Trabajo
Dado que su empresa cotiza todos los meses por los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, quedan cubiertas las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador en caso que sufra un accidente o se enferme a causa del trabajo:
| > Lesiones Permanentes no Invalidantes (LPI) |
| > Indemnización por muerte en Accidente de Trabajo |
Indemnizaciones en Accidente Laboral
Cuando un trabajador ha sufrido un accidente de trabajo o accidente laboral, se pueden generar distintos tipos de indemnizaciones a las que tendrá derecho el trabajador accidentado:
| >Indemnización por Falta de Medidas de Seguridad |
| > Recargo de Prestaciones |
| > Indemnización por Seguro de Convenio |
| > Indemnización por Incapacidad Permanente |
| > Reclamación de daños y perjuicios |
| > Perjuicio Estético |
| > Indemnización por Lesiones |
| > Indemnización por Daño Corporal |
| > Indemnización por fallecimiento |
| > Indemnización por pérdida del feto (por aborto) |
La Inspección de Trabajo
La Inspección de trabajo es aquella organización administrativa encargada de vigilar y controlar que se estén cumpliendo las normas legales, reglamentarias y de contenido normativo de los distintos convenios colectivos.
| > ¿Qué es la inspección de trabajo? |
| > La culpa del empresario en un accidente laboral |
| > El acta de Infracción de la Inspección de Trabajo |
| > ¿Qué determina la inspección de trabajo? |
El Recargo de Prestaciones por Falta de Medidas de Seguridad
El Recargo de Prestaciones es aquella sanción, contra la empresa, que surge cuando ha habido falta de medidas de seguridad, por lo que si hubiese habido las necesarias medidas de seguridad el accidente se podría haber evitado o minorado.
Esta sanción implica que la empresa tenga que abonar al trabajador de un 30% a un 50% de todas las prestaciones a las que el trabajador tuviera derecho.
El Seguro de Convenio
Dependiendo del convenio colectivo al que se encuentre el trabajador, la empresa estará obligada a haber contratado un seguro de convenio.
En estos casos, se podrá solicitar otro tipo de indemnizaciones de mejoría distintas a las indemnizaciones anteriormente mencionadas.
| > ¿El convenio de la jardinería tiene seguro de convenio? |
| > ¿El convenio del metal tiene seguro de convenio? |
Reclamar una indemnización por accidente laboral: dudas frecuentes
| > He tenido un accidente de trabajo, qué hacer |
| > ¿Cuándo se puede reclamar indemnización por accidente laboral? |
| > ¿Cuál es el plazo de prescripción para reclamar por accidente de trabajo? |
| > ¿Qué indemnización me toca por accidente de trabajo? |
| > ¿Quién se debe hacer cargo de la indemnización? |
| > ¿Tengo que denunciar a la empresa? |
| >¿Cómo empezar una reclamación por accidente de trabajo? |
| >¿Me pueden despedir estando de baja? |
| >¿Tengo que denunciar a la empresa? |
| > ¿Cómo denuncio a la empresa ante la Inspección de Trabajo? |
| >¿Cuánto se cobra por accidente laboral? |
| > ¿Quién se debe hacer caro del pago de la indemnización? |
| >¿Cómo se reclama una indemnización por accidente laboral? |
| > ¿Me pueden condenar a pagar las costas judiciales si no gano? |
Abogados Accidente de Trabajo en Barcelona
GestoRibes Abogados somos un despacho de abogados especializados en Indemnizaciones por Accidentes de Trabajo en Barcelona, formado por un equipo jurídico profesional, cercano y honesto.
Nuestra misión es conseguirle la máxima indemnización que compense su situación. Nuestro éxito es que el cliente quede satisfecho con nuestro servicio.
Somos abogados expertos en la reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales, tanto en vía judicial como en vía extrajudicial.
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