Casos reales

CASO 1. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Cliente, de profesión mozo de almacén, que acude a nuestro despacho profesional después de haber sufrido un accidente de trabajo -de forma fortuita- que lo mantuvo en situación de baja médica durante algo más de 18 meses. A la vista de que la indemnización que le van a proponer va a ser insuficiente, acude a nuestro gabinete para recibir información y ponerse en nuestras manos.

En efecto, se recibe una propuesta de indemnización por lesiones permanentes no incapacitantes, consistente en 1.280.-€. El cliente considera que esa indemnización es insuficiente y nos encarga recurrir la resolución para que le declaren en situación de INCAPACIDAD PERMANENTE en grado de PARCIAL.

Tras los trámites legales oportunos se celebra el acto de Juicio y se dicta Sentencia por la que se le reconoce el grado de solicitado, y se condena a la Mutua de Accidentes de Trabajo a indemnizar al trabajador por la cantidad de 28.730’64.-€, en lugar de los 1.280.-€ que le reconocieron por vía administrativa.

El trabajador sigue prestando sus servicios profesionales en la misma empresa que sufrió el accidente.

Recientemente el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha confirmado la sentencia.

CONCLUSIÓN: Si el trabajador no hubiera ejercitado sus derechos, tan sólo hubiera recibido la cantidad de 1.280.-€ en lugar de los 28.730’64.-€.

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CASO 2. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Clienta, de profesión auxiliar de seguridad, no le es renovado el contrato de trabajo estando de baja médica, por lo que es perceptora de las prestaciones por desempleo. Solicitada pensión de Invalidez recibe un escrito del Instituto Nacional de la Seguridad Social por el que se resuelve no declarar a la trabajadora en grado alguno de INCAPACIDAD PERMANENTE.

No estando conforme con la referida resolución, acude a nuestro despacho profesional para impugnarla, y realizar los trámites oportunos para que sea declarada en situación de INVALIDEZ PERMANENTE.

Tras los trámites de rigor, se celebra el Juicio y se le desestima la demanda.

La sentencia es recurrida ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya y es revocada, con que la trabajadora finalmente consigue una pensión por INCAPACIDAD PERMANENTE en grado de TOTAL para su profesión de auxiliar de seguridad. Esta pensión le da derecho a compaginar el pago que recibe mensualmente con otro tipo de trabajo que sí pueda realizar.

CONCLUSIÓN: Si la trabajadora no hubiera luchado por que se reconozca su derecho a ser declarada en situación de INVALIDEZ PERMANENTE, en la actualidad no estaría cobrando una pensión mensual y vitalicia.

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